科锐国际招聘简章2020

公司简介

科锐国际是国内乃至亚太地区领先的人力资源服务企业，于1996年在北京成立，是目前国内唯一一家人力资源服务上市公司，在亚太区拥有90+分支机构，国内拥有40+分支机构，员工规模已逾2000人，支持客户的国际化、本土化。

科锐拥有三大核心业务板块：CC(中高端猎头)、RPO（招聘流程外包）、Staffing（灵活用工）。其他业务包括但不局限于：招聘培训、招聘咨询、人才测评、校园招聘等。科锐国际为招聘提供的平台有才客、即派、薪薪乐、睿聘等，专注为客户公司提供高质量的招聘解决方案，与超过2000家著名跨国及中资企业长期合作，其中75%为重复购买客户，在业内有极高的口碑与信誉。

科锐国际在行业内领先的优势在于：针对行业及职能提供深度解决方案，在亚洲有最大的候选人寻访中心，具有实时更新的在线人才库，提供统一标准的跨区服务，开发、整合、优化招聘渠道，为企业定制渠道传播方案，以及定期发布针对雇员及雇主的调研报告，进行人才市场调研。

科锐国际秉持着“一体两翼”的整体战略，即“以整体解决方案为一体，线下多种产品服务扩张、线上平台服务融合延伸”，在未来将进一步拓展人力资源服务产业链上下游的产品和服务能力，以把握中国产业转型升级和劳动效率提升所带来的增长机遇，提升持续盈利能力，致力于成为一家立足于中国本土、亚洲地区领先的人力资源解决方案提供商。

2017年6月8日，科锐国际在深圳证券交易所创业板上市（股票简称：科锐国际；股票代码：300662）。欢迎访问www.careerintlinc.com

【岗位介绍】    

一、   BD(商务拓展/销售)（10）                                                        

转正薪资5-9K+提成/西安、上海/本科及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责：                                                                                                                             

1、按计划及要求联系拜访客户，为目标客户提供有效的咨询及解决方案；                    

2、按要求建立客户档案，并维护良好客情关系；                                                                              

3、维持、开拓业务渠道，扩大市场份额；                                                         

4、良好的商务洽谈技巧，可以发现业务拓展过程中的关键点，解决业务拓展中的常规性问题；                                                                                                                      

5、良好沟通协调能力，调配内外部资源，保障项目顺利实施；

                                                         

二、招聘实习生（10名）                                                         

转正薪资5-9K+提成/西安、上海/本科及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责：                                                                                                                  

1、在顾问指导下明确岗位要求，研究特定行业和市场的信息；                                                                                                                     

2、运用多元化的途径有效访寻目标候选人，推动筛选流程，进行面试邀约，完成候选人意向沟通；                                                                                                                     

3、协助顾问进行项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调候选人面试；                                                                                                                     

4、操作招聘系统和人才库的不断更新维护。                                                         

 

岗位要求                                                                                                                   

1、本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；                                                         

2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；                                                                                                                      

3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；                                                         

4、优秀的2021届应届毕业生，热爱猎头行业，本科学历及以上。